Уведомление работника о переводе в другую местность вместе с работодателем

(наименование организации)   (адрес, телефон, иные реквизиты)         (кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)       (адрес работника при отправке по почте)                           УВЕДОМЛЕНИЕ   № ______   О переводе в другую местность   г. “   ”   20   г.     число   месяц   год           Уважаемый (ая)   !                           Уведомляю(ем) Вас, что в соответствии с   (указать документ, в котором зафиксировано принятие решения о переводе работодателя в другую местность, его номер и дату)   переводится в   (наименование работодателя)   (наименование населенного пункта) с «           »                                  20        г.                   В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ Вы вправе: а) согласиться на перевод в другую местность вместе с работодателем, б) отказаться от перевода в другую местность вместе с работодателем.             В случае согласия на перевод в другую местность вместе с работодателем Вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные статьей 169 Трудового кодекса РФ.             В случае отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с Вами будет прекращен на основании, предусмотренном пунктом 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, также Вам будет выплачено выходное пособие в размере Вашего двухнедельного среднего заработка.             Просим Вас до «         »                            20       г. сообщить о своем решении в письменном виде.     Руководитель организации             (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)     С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил:                “   ”   20   г. (должность работника)   (фамилия, инициалы работника)   (личная подпись)   число      месяц      год

 

на рекламе, врачах и адвокатах не экономят

            юридическая помощь гражданам                                                             услуги адвоката Ростов на Дону