Уведомление работника о переводе в другую местность вместе с работодателем

 

(наименование организации)

 

(адрес, телефон, иные реквизиты)

 

 

 

 

(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)

 

 

 

(адрес работника при отправке по почте)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ  

№ ______

 

О переводе в другую местность

 

г.

 

 

20

 

г.

 

 

число

 

месяц

 

год

 

 

 

 

 

Уважаемый (ая)

 

!

 

           

            Уведомляю(ем) Вас, что в соответствии с

 

(указать документ, в котором зафиксировано принятие решения о переводе работодателя в другую местность, его номер и дату)

 

переводится в

 

(наименование работодателя)

 

(наименование населенного пункта)

с «           »                                  20        г.

 

 

 

            В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ Вы вправе:

а) согласиться на перевод в другую местность вместе с работодателем,

б) отказаться от перевода в другую местность вместе с работодателем.

            В случае согласия на перевод в другую местность вместе с работодателем Вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные статьей 169 Трудового кодекса РФ.

            В случае отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с Вами будет прекращен на основании, предусмотренном пунктом 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, также Вам будет выплачено выходное пособие в размере Вашего двухнедельного среднего заработка.

            Просим Вас до «         »                            20       г. сообщить о своем решении в письменном виде.

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 

г.

(должность работника)

 

(фамилия, инициалы работника)

 

(личная подпись)

 

число

 

   месяц   

 

год