Трудовой договор срочный (шаблон)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР  №

 

 

1. Предмет трудового договора. Общие положения.

 

1.1. Работник  принимается  в _________________________________________________________ (Указывается место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, -  место работы с указанием  обособленного структурного подразделения и его местонахождения) на  работу  ____________________________________ Указывается трудовая функция, т.е. работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации)

По настоящему трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 

  1. Настоящий трудовой договор заключен на срок:

выбрать подходящее

 

Обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора - ________________________________________ (Указываются в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом, рекомендуется указывать конкретный пункт, статью нормативного акта и в соответствии с ним точную формулировку причины)

 

1.3. а) Работнику устанавливается испытание - _________________________________ .

(Указывается количество дней, недель, месяцев)

       б) Работник принимается без испытания.

 

1.4. Дата начала работы, то есть дата, с которой работник обязан приступить к работе - «___» _____________ ___20__г.

 

1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

 

1.6. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника ____________________________________________________________________________.

(основным местом работы или работой по совместительству)

 

2. Права и обязанности Работника.

 

2.1. Работник   осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии  с действующим законодательством  Российской  Федерации  о  труде, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, иными локальными нормативными актами Работодателя, должностной инструкцией и условиями настоящего трудового договора.

 

2.2. Работник подчиняется _________________________________________________

               (руководителю структурного подразделения, директору Работодателя)

2.3. Работник имеет право на:

Работник имеет и иные права, предоставленные ему трудовым законодательством.

 

2.4. Работник обязуется:

 

2.5. Невключение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей работника и работодателя, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

 

3. Права и обязанности Работодателя.

 

3.1. Работодатель вправе:

Работодатель имеет и другие права, предоставленные ему трудовым законодательством.

 

 3.2. Работодатель обязуется:

 

4.  Режим труда и отдыха.

 

4.1. Работнику  устанавливается следующий режим рабочего времени

(выберите нужное – 4.1.1., 4.1.2., 4.1.3., 4.1.4, 4.1.5 или 4.1.6):

 

4.1.1. ____________________-часовая рабочая неделя, нормированный рабочий  день.

(Указывается в количество часов рабочей недели, например, 40, или может указываться 20, если работнику устанавливается неполное рабочее время)

Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется:

(выберите нужное -)

 

Понедельник- пятница

Суббота

Предпраздничные дни

Начало работы

 

 

 

Перерыв

 

 

 

Окончание работы

 

 

 

Работнику предоставляются выходные дни ______________________________.

 

4.1.2. Режим гибкого рабочего времени. Начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня определяется графиком работы. С графиком работы Работник знакомится письменно. Продолжительность  рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного законодательством. Учетный период рабочего времени составляет для Работника по настоящему договору ______________________________ (неделя, месяц,…). Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующего учетного периода.

 

4.1.3. Ненормированный рабочий день. В связи с работой в режиме ненормированного рабочего времени Работнику ежегодно предоставляется дополнительный к основному оплачиваемый отпуск в размере __________________________ дней.                                                                                                 

(Указывается количество дней, не менее 3)

Работодатель обеспечивает ведение суммированного учета рабочего времени Работника.

__________________________________________________________________________________. (Указываются иные условия ненормированного  рабочего времени по соглашению сторон)

 

4.1.4.  Сменная работа по графику сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается. С графиком сменности работник знакомится письменно в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Работодателя. __________________________________________________________________________________.

(Указываются иные условия сменной работы по соглашению сторон)

 

4.1.5. Работа с  разделением  рабочего  дня  на  части. Время начала  и окончания каждой части определяется:

(выбрать нужное)

 

Время начала

Время окончания

Первая часть рабочего дня

 

 

Перерыв

 

 

Вторая часть рабочего дня

 

 

 

 

4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон, а также в установленных законом случаях оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

 

4.3. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______________________________ дней.

(Указывается количество календарных или рабочих дней

отпуска в  случае, если работнику он предоставляется)

 

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

 

5. Условия оплаты труда.

 

5.1. Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику: ______________________________________________________________________ (Указываются выплаты, составляющие заработную плату, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

 

5.2. По итогам работы за месяц, за квартал, за год Работодатель вправе осуществлять  премирование Работника в соответствии с ________________________ (Указывается, в соответствии с каким документом, например, Положением о премировании, принятым  Работодателем).

 

5.3. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц:  «____» и «____» числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

 

5.4. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

 

5.5. С суммы заработной платы и с иных  доходов  Работника  Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных законодательством РФ.

 

6. Характеристика условий труда

 

6.1. Выполняемая работником по настоящему договору работа ______________________________________________________________________ (указывается, относится или не относится к тяжелым, с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

6.2. Работнику создаются следующие условия труда: ______________________________________________________________________________. (указывается предоставляемая оргтехника, транспорт, средства связи и так далее)

 

6.3. Работник обеспечивается  следующими  средствами  охраны труда: _______________________________________________________. (указывается,в чем это проявляется - спецодежда, приспособления и так далее)

 

6.4. Работнику  предоставляются следующие компенсации и льготы за работу ________________ (указывается какую, например, тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда) ______________________________________________________________________________________. (указать, какие именно компенсации и льготы)

 

6.6. Выполняемая по настоящему трудовому договору работа имеет характер ___________________________________________. (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)

 

6.7.  Работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работника, устанавливаются:

 

7. Другие условия.

 

7.1. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен его сторонами. При этом новые сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а новые условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

 

7.2. Настоящий трудовой договор расторгается по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде.

 

7.3. Все материалы,  созданные с участием Работника и по  заданиям Работодателя являются собственностью Работодателя.

 

7.4. Стороны обязуются  не  разглашать  условия настоящего трудового договора без обоюдного согласия.

 

7.5. Споры и разногласия,  которые могут возникнуть при исполнении условий  настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут стремиться разрешать мирным  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении взаимоприемлемого  решения - спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

 

7.6.  По  всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения в условиях настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или   косвенно вытекающим  из  отношений Работодателя и Работника по нему,  стороны настоящего трудового  договора  будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих нормативных актов Российской Федерации.

 

7.8. Настоящий трудовой договор подписан в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

 

8. Сведения о сторонах.

8.1. Сведения о работнике:

1. Сведения о документе, удостоверяющем личность работника:

наименование документа ___________________

серия и номер документа ___________________

дата выдачи документа _____________________

наименование органа, выдавшего документ ______________________________________________

иные сведения о документе  ___________________________________________________________

2. Другие сведения о работнике: ________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

(Например, могут быть указаны адрес, телефон, реквизиты банковского счета, ИНН)

 

8.2. Сведения о работодателе:

1. Идентификационный номер налогоплательщика: __________________________________­­­­­­________

2. Для работодателя – индивидуального предпринимателя - сведения о документе, удостоверяющем личность работодателя:

наименование документа ___________________

серия и номер документа ___________________

дата выдачи документа _____________________

наименование органа, выдавшего документ ______________________________________________

иные сведения о документе  ___________________________________________________________

3. Другие сведения о работодателе: _____________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

(Например, могут быть указаны адрес, телефон, реквизиты банковского счета)

 

Подписи сторон договора:

 

Работодатель   

 

_____________________________

(должность)

____________________________

(Фамилия, инициалы)

 

 

______________________

(подпись)

 

 

Работник

 

_______________________

(Фамилия, инициалы)

 

 

 

 

______________________

(подпись)

 

 

 

 

Работник получил один экземпляр трудового договора

__________________________________________________

(дата получения, подпись работника)