Должностная инструкция директора (вариант 2)

(наименование работодателя)

УТВЕРЖДАЮ

должность лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию

(подпись) (расшифровка подписи) (дата)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 № 00

директора (наименование должности)

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Генеральный директор относится к категории руководителей.

1.2.Генеральный директор должен знать: законодательные и нормативные акты, регламентирующие хозяйственную и финансово – экономическую деятельность предприятия; постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово – экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; основы организации труда; основы производственной педагогики; этику делового общения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Генеральный директор: руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово – экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово – хозяйственные результаты его деятельности; организует работу сотрудников, направляет их деятельность на повышение эффективности работы, рост объемов сбыта продукции и увеличения прибыли предприятия; обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральными, региональными и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес планов; организует хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг; принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности организации труда, применении принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности предприятия, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам; обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно – экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; защищает имущественные интересы предприятия в суде. арбитраже, органах государственной власти и управления; организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;

3. ПРАВА Генеральный директор имеет право: действовать от имени предприятия без доверенности; представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами; решать вопросы, касающиеся финансово – экономической и хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Генеральный директор несет ответственность: за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством; за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством; за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово – хозяйственные результаты его деятельности – в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством;

 

С инструкцией ознакомлен(а) (подпись) (расшифровка подписи) (дата ознакомления)