Уведомление работника об изменении условий трудового договора

(наименование организации)

 

(адрес, телефон, иные реквизиты)

 

(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)

 

(адрес работника при отправке по почте)

 

 

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ  № ______

 

об изменении условий трудового договора

 

г. Ростов на Дону                                                                                                                                                           " "  ______________ 20___г.

 

 

                       

Сообщаю Вам, что в связи с ____________________________________ (причины, изменения организационных и технологических условий в компании) произойдут изменения существенных условий заключенного с Вами трудового договора № от "   " _______- 20___г., а именно: с “  ”  _________ 20___г.для Вас вводится: _______________________________________________---

 

           В соответствии с ч.3 ст. 74 ТК РФ в случае отказа от продолжения работы в новых условиях Вам предлагается работа по должности (профессии) в ______________________________________ (структурное подразделение)

            В соответствии с ч.4 ст.74 ТК РФ в случае отказа от предложенной работы, по истечении двухмесячного срока предупреждения, трудовой договор с Вами будет расторгнут по п.7 части первой ст. 77 ТК РФ.

            

 

 

Руководитель организации

 

 

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил: