Уведомление работника о реорганизации организации - работодателя

____________________________________

(наименование организации)

____________________________________

(адрес, телефон, иные реквизиты)

____________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)

____________________________________

(адрес работника при отправке по почте)

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ  № ______

 

О реорганизации

 

г. Ростов на Дону                                                                                                                                            "   " ____________ 20___г.

 

          

Уведомляю(ем) Вас, что в соответствии с __________________________ (документ, его номер и дата) _______________________ реорганизовано в форме _____________________________________________________ (наименование работодателя) с «___» ____________200__г.

 

В соответствии с ч.5 ст.75 ТК РФ трудовые отношения с Вами продолжаются, все условия определенные при заключении трудового договора остаются неизменными.

В случае Вашего отказа от продолжения работы, трудовой договор с Вами будет прекращен по пункту 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Если Вы отказываетесь от продолжения работы просим Вас сообщить об этом работодателю  до «___» _________20__г. в письменном виде.

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил: