|
____________________________________
(наименование организации)
____________________________________
(адрес, телефон, иные реквизиты)
____________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)
____________________________________
(адрес работника при отправке по почте)
УВЕДОМЛЕНИЕ № ______
О реорганизации
г. Ростов на Дону " " ____________ 20___г.
Уведомляю(ем) Вас, что в соответствии с __________________________ (документ, его номер и дата) _______________________ реорганизовано в форме _____________________________________________________ (наименование работодателя) с «___» ____________200__г.
В соответствии с ч.5 ст.75 ТК РФ трудовые отношения с Вами продолжаются, все условия определенные при заключении трудового договора остаются неизменными.
В случае Вашего отказа от продолжения работы, трудовой договор с Вами будет прекращен по пункту 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Если Вы отказываетесь от продолжения работы просим Вас сообщить об этом работодателю до «___» _________20__г. в письменном виде.
Руководитель организации
С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил:
|
