АДВОКАТ

Ожгибесов Сергей Борисович

реестр адвокатов Ростовской области за № 61/3915

advokat

8 (863) 260 1891 +7 999 698 1271

Зачем нужен адвокат? Многие ошибаются, считая, что адвокат – это специалист, услугами которого пользуются только преступники или люди, попавшие в крайне неприятную жизненную ситуацию. Отсюда и заблуждения: «адвокат мне не нужен, если я не виновен» и «если я приду с адвокатом, значит, я в чем-то замешан».

Следует заметить, что своевременное обращение к адвокату за консультацией до совершения каких-либо действий, уменьшает вероятность наступления неблагоприятных последствий. Настоящий сайт разработан с целью предоставления справочной информации тем, кто принял соответствующее решение, для оценки возможности самостоятельной защиты своих интересов.

Предлагаемые на данном сайте образцы документов (договоров, исковых заявлений, жалоб и т.д.) дают общее представление о форме и примерном содержании документа определенного вида. Не рекомендуется применять по назначению образцы предложенных форм документов, лишь подставив свои данные.

физическим лицам

юридическим лицам

иностранным гражданам

контакты

на рекламе, врачах и адвокатах не экономят

Акт о совершении дисциплинарного проступка работником

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

АКТ
о совершении дисциплинарного проступка

«_______» ______________________ 20____ г.

№ ________________

Мной, [ФИО, должность, структурное подразделение], в присутствии: [ФИО, должности, структурные подразделения работников] составлен настоящий акт о нижеследующем:

[дата, время, место] [ФИО, должность, структурное подразделение], осуществляя возложенные на него должностные обязанности, [нарушил, не выполнил] [указать сущность нарушения, а именно нарушение требований законодательства, ЛНА, приказа, распоряжения, указания или письменной резолюции начальника, а также должностных инструкций и функциональных обязанностей], что согласно [Уставу, внутреннему распорядку, должностной инструкции и т. д.] является [нарушением, грубым нарушением, систематическим нарушением].

В соответствии с [статья Трудового кодекса, пункт ЛНА] [ФИО работника] следует подвергнуть дисциплинарному взысканию, предусмотренному ст. 192 Трудового кодекса РФ в виде [замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям].

Настоящий акт составил:

наименование должности

подпись

расшифровка подписи

Содержание настоящего акта подтверждаем:

наименование должности

подпись

расшифровка подписи

наименование должности

подпись

расшифровка подписи

С актом ознакомлен:

наименование должности

подпись

расшифровка подписи

юридическая помощь гражданам услуги адвоката Ростов на Дону