на рекламе, врачах и адвокатах не экономят

Составление претензий и ведение сопутствующей переписки

Для каждой компании немаловажное значение имеет претензионный порядок урегулирования конфликтных ситуаций. При правильной организации претензионной работы можно значительно повысить эффективность деятельности организации, так как претензия является эффективным методом досудебного урегулирования разногласий в предпринимательской деятельности.

 

Как показывает практика, то, насколько быстро и полно будет удовлетворена претензия и содержащиеся в ней требования, напрямую зависит от того, как написана и обоснована претензия.

 

В свою очередь компаниям, получившим претензию, важно обратиться за юридической помощью, который проведет проверку и оценку обоснованности и доказанности как представленных в претензии аргументов, так и требований, по итогам которой будет оценена судебная перспектива полученной претензии при ее оставлении без удовлетворения.

 

Хотя законодательством не определяется какая-либо единая форма претензии, все же требования, изложенные в ней, должны быть лаконичными и четко сформулированными. Из содержания претензии должно быть четко понятна суть претензионных требований и их обоснованность.

 

В претензии обязательно нужно указать:

 

 

В арбитражно-процессуальном кодексе РФ закреплено условие обязательного соблюдения претензионного порядка. Так претензионный порядок будет признан соблюденным при условии что:

 

 

Если претензионный порядок не был соблюден, то могут быть следующие последствия: