реестр адвокатов Ростовской области за № 61/3915
advokat
8 (863) 260 1891 +7 999 698 1271
Зачем нужен адвокат? Многие ошибаются, считая, что адвокат – это специалист, услугами которого пользуются только преступники или люди, попавшие в крайне неприятную жизненную ситуацию. Отсюда и заблуждения: «адвокат мне не нужен, если я не виновен» и «если я приду с адвокатом, значит, я в чем-то замешан».
Следует заметить, что своевременное обращение к адвокату за консультацией до совершения каких-либо действий, уменьшает вероятность наступления неблагоприятных последствий. Настоящий сайт разработан с целью предоставления справочной информации тем, кто принял соответствующее решение, для оценки возможности самостоятельной защиты своих интересов.
Предлагаемые на данном сайте образцы документов (договоров, исковых заявлений, жалоб и т.д.) дают общее представление о форме и примерном содержании документа определенного вида. Не рекомендуется применять по назначению образцы предложенных форм документов, лишь подставив свои данные.
на рекламе, врачах и адвокатах не экономят
Работодатель, имеющий желание привлекать иностранную рабочую силу в будущем году, должен в период с 1 января по 30 апреля текущего года подать заявку в уполномоченный орган. В тот же самый период работодатель может обратиться с заявкой на квоту на текущий год с целью корректировки полученной ранее или совсем не полученной квоты.
По решению комиссии по вопросам привлечения иностранной рабочей силы объемы привлечения иностранных работников могут быть уменьшены, а заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:
наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов;
наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями;
нахождение работодателя в стадии ликвидации или исключённого из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на дату подачи заявки;
не представление в течение шести месяцев отчётности в налоговые органы при осуществлении деятельности;
отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда;
уровень оплаты труда иностранного работника ниже минимального потребительского бюджета в расчёте на одного жителя Свердловской области, утверждённого субъектом Российской Федерации на дату подачи заявки, обеспеченный правовыми гарантиями;
нарушение законодательства Российской Федерации о занятости населения, препятствующее трудоустройству российских граждан;
отсутствие правовых гарантий работодателя по приближению суммарных затрат на привлечение труда иностранных работников к уровню затрат, предотвращающих социальный демпинг и определяемых в соответствии с решениями Межведомственной комиссии;
применение социального демпинга.
юридическая помощь гражданам услуги адвоката Ростов на Дону